Ольга Галкина
Менеждер по развитию
Руководитель ресурсного центра
Опыт работы и компетенции
кандидат педагогических наук,
член-корреспондент Академии наук социальных технологий и местного самоуправления г. Москвы,
доцент кафедры управления и сервисных технологий самарского государственного социально-педагогического университета,

«Почетный работник общего образования Российской Федерации»,
«Эффективный руководитель» 2017, 2018 г.
почетный нагрудный знак «Лучший педагог России» 2018г.,
медаль победителя Всероссийского конкурса «Женщина-лидер XXI века»,
диплом победителя конкурса в ПФО «Женщина – руководитель года 2018»,
диплом I степени «Лучшие в образовании» и нагрудный знак «За вклад в развитие образования» от международной энциклопедии «Лучшие в образовании»,
диплом победителя конкурса «Признание -2018» в номинации «Лучший директор школы» м.р. Красноярский Самарской области,
федеральный лауреат премии «Родительское спасибо 2019»,
медаль ВОРДИ «Родительское спасибо»,
Победитель Всероссийского конкурса «Лучший директор года 2019»,
Победитель регионального конкурса «Женщина-руководитель 2019» в номинации «Гордость Самарской губернии»
Contact me by phone and email
+1-123-456-7890
olav@nowak.com
На MakeChange в этом году зарегистрировалось 4 500 человек
В этом году мы провели серию вебинаров и марафон MakeChenge, посвященные последним тенденциям и лучшим практикам веб-дизайна. Наши опытные преподаватели делились своими знаниями и опытам по различным темам, включая дизайн пользовательского интерфейса, адаптивный дизайн и последние достижения в веб-разработке. На марафоне была практическая часть, которая позволили участникам проверить свои навыки и побороться за призы. Ниже по ссылке доступна регистрация на следующий марафон и записи всех предыдущих вебинаров.


Ссылка на марафон →
Célia Maes
GRAPHIC DESIGNER
Определение стратегических направлений развития (выбор и внедрение технологий, новые проекты и сервисы)
- Распределение бюджета
Выбор и администрирование оборудования (сервера и личные гаджеты сотрудников)
- Организация процесса повышения квалификации внутри


SEE MY PORTFOLIO
celiamaes@graphics.com

Практически в каждой организации наступает момент, когда темп инноваций замедляется по мере увеличения масштаба.

Причины замедления:

— Технический долг (также известный как долг кодинга) — это результат использования коротких путей для того, чтобы все работало прямо сейчас. В результате этих сокращений программное обеспечение (или аппаратное обеспечение) не может быть легко расширено для будущих потребностей.


Накладные расходы на рукопожатие — это результат простого закона большего количества людей. Для знакомства двух человек требуется одно рукопожатие. С другой стороны, 9 человек нуждаются в 36 рукопожатиях. Большее количество людей предполагает больше встреч, больше согласований, больше координации.




All photo and video materials belong to their owners and are used for demonstration purposes only. Please do not use them in commercial projects.
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website